PEAK PMO Lead (m/w/d)

Currenta GmbH & Co. OHG

Jobbeschreibung

Wir sind die CURRENTA-Gruppe - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche - arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob


Die CURRENTA-Gruppe sucht Dich für unser PEAK Projekt.

Du willst nicht nur Projekte begleiten, sondern sie wirklich steuern? Du liebst es, wenn komplexe Themen Struktur bekommen - und du bist erst zufrieden, wenn alle Zahnräder ineinandergreifen? Dann ist die Rolle des PEAK PMO Leads genau dein Ding.

Was dich erwartet

  • Du strukturierst den Projektablauf und sorgst für einen stabilen Rhythmus

  • Du führst das PMO Team

  • Du organisierst Meetings, Workshops und Reportings - gemeinsam mit der PMO-Administration

  • Du koordinierst die Design Authority und prüfst KDDs kritisch und fachlich und bist für die Einhaltung verantwortlich

  • Du erkennst Risiken frühzeitig und entwickelst passende Gegenmaßnahmen

  • Du bringst Menschen zusammen, moderierst Entscheidungen und hältst alle auf Kurs auch in turbulenten Projektphasen


Was du mitbringst

  • Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder IT Fokus

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement - idealerweise in leitender Rolle

  • Tiefe Kenntnisse in ERP-Transformationen

  • Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum

  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Auge für Details

  • Sicherer Umgang mit JIRA und Confluence

  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch gerne fließend


Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

  • 6 Wochen Urlaub
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildung
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsrestaurants
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Mehr