Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere Standorte in Hamburg und München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Head of Rewards Data DACH (m/w/d)

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.

Ihr Kompetenzbereich

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Rewards Data
• Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen im Bereich Rewards Solutions mit dem Schwerpunkt auf Data Solutions
• Verantwortung und Steuerung komplexer Rewards Projekte und Strategien
• Schnittstellenmanagement der DACH-Region und Förderung der überregionalen Zusammenarbeit
• Initiieren von Wachstumsaktivitäten sowie Koordination und Monitoring von Bestands-/Neugeschäft
• Thought Leadership und Verbesserung der Aon Brand Awareness
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen im Hinblick auf Effektivität und Kundenzufriedenheit
• Optimierung von Prozessabläufen, Steuerung und Kontrolle zwecks Einhaltung der Abläufe/Prozesse
• Abstimmung und Anpassung der Forecast und Budgetwerte für den Gesamtbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, Rewards und Executive Compensation
• Vertriebserfahrung im Bereich Rewards Data oder in vergleichbaren Bereichen
• Gutes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis
• Sehr gute Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern
• Ausgeprägte Fähigkeit, strategisch und mehrdimensional zu denken und handeln
• Starke Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollstem Niveau
• Erfahrungen in der Koordination von Gruppen und komplexen Schnittstellen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Präsentationssicherheit
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS Office-Kenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

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Ansprechpartner:in

Aon Human Capital Solutions GmbH

Marina Kudenholdt

Mail: [email protected]

Standort: Hamburg, München | Unternehmen: Aon Human Capital Solutions GmbH | Kennziffer: 11568Mehr