Jobbeschreibung
Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen unserer Stellenanzeige, möchten sich aber trotzdem bewerben? Sehr gerne, wir freuen uns auf Sie!
Bereich Personal
Team HR International
- Unterstützung unserer HR-Manager*innen bei der Betreuung unserer Auslandsgesellschaften sowie bei grenzüberschreitenden Personaleinsätzen
- Aktive Mitwirkung an jährlichen HR-Prozessen und internationalen Projekten, z. B. in den Bereichen Onboarding, Talent Management oder Compensation & Benefits
- Eigenverantwortliche Übernahme unseres Monitorings von Compliance-Vorgaben in unseren Landesgesellschaften und für international tätige Mitarbeitende
- Unterstützung bei der Erhebung und Pflege von HR-Kennzahlen sowie bei der Erstellung aussagekräftiger Reports für das Management
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Unterstützung bei Rechnungsprüfungen und der Vorbereitung von Zahlungsanweisungen
- Vollzeit Immatrikulation im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Interesse oder erste Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und Eigeninitiative