Jobbeschreibung
Sie übernehmen die globale Verantwortung für den Vertrieb und die Distribution unserer HMI Standardkomponenten. Als Führungskraft gestalten Sie die internationale Vertriebsstrategie, steuern die Performance in den Regionen und arbeiten eng mit Tochtergesellschaften, Partnern und internen Schnittstellen zusammen.
- Verantwortlich für die Gestaltung und ständige Optimierung des weltweiten Vertriebes unserer HMI Standard Produkte
- Fachliche und disziplinarische Leitung und Führung der Teammitglieder
- Bearbeitung der Märkte und Regionen erfolgt durch gezielte Maßnahmen und die Entwicklung passender Vertriebsstrategien.
- Fachliche Führung der dezentralen Vertriebsstrukturen (z.B. RAFI Töchter, V-Partner, Distributoren oder im Ausland ansässige Vertriebsmitarbeiter)
- Sicherung und Ausbau von Umsätzen und Deckungsbeiträgen mit den zugeordneten und potenziellen Kunden im Bereich Komponenten
- Kontinuierliche Überwachung Die Sales Pipeline wird kontinuierlich überwacht, um Leads und Opportunities in den Regionen und bei Partnern effektiv zu managen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Personalauswahl und Teilnahme an Einstellungsgesprächen
- Kundenakquise im Rahmen der vorgegebenen Vertriebsstrategie
- Erstellung von Angeboten für komplexe Produkte sowie Führung von Verhandlungen mit den Kunden
- Verkaufsabschluss sowie Festlegung von lang- und mittelfristigen Zielen
- Gestaltung von Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
- Beobachtung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation
- Sie haben ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung
- Sie bringen Markt- und Produktkenntnisse im Bereich elektromechanische Komponenten, sowie im Bereich von Distributionsmanagement mit
- Projektmanagementkenntnisse gehören zu Ihren Stärken
- Sie haben Kenntnisse im Bereich SAP-R/3, MS-Office sowie CRM
- Verhandlungsgeschick- und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
- Sie sind Akquise- und vertriebsstark
- Kunden- sowie vertriebsorientierte Denk- und Vorgehensweise
- Reisebereitschaft muss vorhanden sein
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Familiäres Umfeld
- Tarifvertrag
- Geförderte Teamevents
- Flache Hierarchien
- Strategische Personalentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle - ohne Kernzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kantine
- Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung / Zuschüsse
- Wellpass
- Fahrradleasing