Integrationsmanager (m/w/d) – Recruiting / Onboarding / Internationale Bewerber

Schlosspark-Klinik GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 21. Oktober 2025
Jobbeschreibung

Die SCHLOSSPARK-KLINIK vereint höchste medizinische Ansprüche und ein herzliches Miteinander mitten in Berlin-Charlottenburg direkt neben der weitläufigen historischen Parkanlage. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut- und Regelversorgung mit Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Charité Berlin bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unsere Mitarbeiter:innen engagieren sich jeden Tag für die Gesundheit der Menschen in Berlin.

Die Park-Klinik Weißensee gehört zum Unternehmensverbund Park-Kliniken Berlin. Die Abteilung Personalwesen sitzt am Standort der Schlosspark-Klinik in Berlin Charlottenburg.


  • Entwicklung von Integrationsprogrammen für internationale Mitarbeitende
  • Schnittstelle zwischen Führungskräften, Agenturen und neuen Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei Behördengängen und Rekrutierung
  • Beratung in administrativen Belangen
  • Koordination der Wohnraumsuche
  • Durchführung von Integrationsworkshop

  • Studium im Sozialwissenschaften, interkultureller Kommunikation oder vergleichbarer Ausbildung
  • Erfahrung in der Integration internationaler Fachkräfte, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
  • Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit

Standort: Schlosspark-Klinik, Heubnerweg 2, 14059 Berlin
Umfang: in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einer sehr dynamischen Branche
  • Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte attraktive Vergütung
  • Wir unterstützen Sie durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Flexibilität und sind stolz auf eine sehr gute kollegiale Atmosphäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
  • Zuschuss für Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr
  • 30 Tage Jahresurlaub (auf Vollzeitbasis) sowie den 24.12 und 31.12 frei
  • Vergünstigtes Speiseangebot in der Cafeteria
  • Gesundheitsfördernde innerbetriebliche Angebote
  • Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen)
  • Jährliche Erholungsbeihilfe
  • Fahrradleasing über Company Bike
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