Jobbeschreibung
Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Wir bieten Prozesslösungen für Durchfluss-, Füllstand-, Druck- und Temperaturmessung, für analytische Messungen sowie Messwertregistrierung und digitale Kommunikation und optimieren so Prozesse hinsichtlich wirtschaftlicher Effizienz, Sicherheit und Auswirkungen auf die Umwelt. Unsere Kunden arbeiten in den unterschiedlichsten Branchen, wie Chemie, Energie und Kraftwerke, Grundstoffe, Metalle & Bergbau, Lebensmittel, Life Sciences, Öl und Gas sowie Wasser/Abwasser.
Unsere Vorteile
- Nettoumsatz von annähernd 3,7 Milliarden Euro - ein starker Partner
- Fast 17.000 Mitarbeiter weltweit - ein zuverlässiger Arbeitgeber
- Wir übernehmen soziale und ökologische Verantwortung - ein nachhaltiger Partner
- Kontinuierliche jährliche Investitionen von über 260 Millionen Euro - zukunftsorientiert
- Über 8.900 Patente und Patentanmeldungen - innovativ und kreativ
- Verantwortung für länderspezifische Produktzulassungen (z.B. Funktionale Sicherheit, Explosionsschutz, Marineanwendungen)
- Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses - vom Konzept bis zur Zertifizierung
- Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären Teams mit hoher Kunden- und Qualitätsorientierung
- Sicherstellung der Produktanforderungen über den gesamten Lebenszyklus
- Fachliche Unterstützung interner Entwicklungsprozesse mit Ihrem Know-how
- Aktive Mitarbeit im Expertennetzwerk zur Förderung des Wissensaustauschs.
- Vertretung des Unternehmens in Normungsgremien und Mitgestaltung internationaler Standards
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Technischer Informatik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Kenntnisse relevanter Normen wie z.B. IEC 61508, IEC 60079 Reihe
- Praktische Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamorientierung sowie systematisches und vernetztes Denken
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
- Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub
- Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorge
- Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfeiern und Teamevents