Jobbeschreibung
SIEMPELKAMP ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Engineering und Service. Weltweit sorgen annähernd 2.800 Mitarbeitende gemeinsam dafür, dass die SIEMPELKAMP-Gruppe mit ihren Technologien und Service-Konzepten in der Weltspitze vertreten ist.
Die SIEMPELKAMP NIS Ingenieurgesellschaft mbH Dresden gehört zum Konzernverbund der Siempelkamp-Gruppe Krefeld, die mit ihren einzelnen Geschäftsbereichen als internationaler Industrieausrüster unterschiedliche Marktsegmente abdeckt. Unser Prüf- und Ingenieurteam ist auf den Gebieten der Werkstoff- und Bauteilprüfung, der Anlageninspektion sowie Engineering tätig.
Wir suchen für unser Team im Bereich Prüfung und Inspektion zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
Leiter Anlageninspektion / Inspektor (m/w/d)
- Fachliche und personelle Führung der Abteilung Anlageninspektion
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Inspektionen (Lebensdauerüberwachung, Zustandsbewertung bei Stillständen und Shutdowns)
- Sachverständige Bewertung der Konformität von Inspektionsergebnissen und Ableitung von Maßnahmen/Empfehlungen zum Weiterbetrieb und nachfolgende Überwachung
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsgremien und Arbeitskreisen
- Tätigkeit als Inspektor für das Fachgebiet Lebensdaueranalyse
- Vertrieb, Projektplanung und Abwicklung
- Abschluss einer Hochschulausbildung, Fachrichtung Energie- oder Prozesstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder artverwandt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (Word, Excel, Power Point)
- Fachspezifische Berufspraxis mit Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse der geltenden Normen, Regelwerke und Prüfvorschriften
- Mehrjährige Tätigkeit als Inspektor in der thermischen Energie- und Prozesstechnik sowie in Raffinerieanlagen sind von Vorteil
- Spannende Inspektionsprojekte in einem interessanten und zukunftsfähigen Arbeitsumfeld
- Aktives Mitgestalten, Einbringen von eigenen Ideen und eigenverantwortliches Handeln
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive marktgerechte Vergütung mit Entwicklungschancen
- Individuelle berufliche Weiterbildung
- Gesundheitsförderung, Jobradleasing, Unternehmensevents