HR Consultant (m/w/d) Großkunde

expertum GmbH

  • Mannheim
  • Veröffentlicht am: 20. Oktober 2025
Jobbeschreibung
Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass´ uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen zusammenbringen.

Für die enge Zusammenarbeit mit einem unserer renommierten Kunden aus der Industrie suchen wir ab den 01.11.2025 Verstärkung für unser expertum Team.

Die Stelle als HR Consultant (m/w/d) ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) in Mannheim zu besetzen.

  • Als HR Consultant (m/w/d) betreust Du unsere Mitarbeitenden sowie Co-Lieferanten und hältst alle relevanten Daten aktuell.
  • Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen eigenständig auf den passenden Kanälen, führst professionelle Video- und persönliche Interviews und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.
  • Bewerbende begleitest Du verbindlich und serviceorientiert durch den gesamten Auswahlprozess.
  • Zusätzlich koordinierst Du den Austausch mit internationalen Lieferanten und stellst so reibungslose Abläufe sicher.
  • Darüber hinaus gehören administrative Tätigkeiten, wie die Dokumentenerstellung, Prüfung von Rechnungen sowie die Fristenüberwachung zu deinem täglichen Aufgabengebiet.


  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau/-mann. Auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Dich aus; Französischkenntnisse sind ein Plus.
  • Mit Deinem Organisationstalent behältst Du auch bei wiederkehrenden Aufgaben den Überblick.
  • Genauigkeit und Verlässlichkeit gehören zu Deinen Stärken - ebenso wie die Bereitschaft, Dich in neue Themen einzuarbeiten.
  • Kommunikation liegt Dir am Herzen: Du gehst serviceorientiert auf Mitarbeitende und interne Schnittstellen zu.


  • Bei uns hast Du die Möglichkeit selbstständig eigene Projekte in allen Projektphasen aktiv zu gestalten und zum Erfolg zu führen und deine Ideen und Wünsche einzubringen.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich aus Fixum und einem erfolgsbasierten Anteil zusammensetzt.
  • Betriebliche Altersrente und zahlreiche Vergünstigungen.
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