Jobbeschreibung
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.
Der Geschäftsbereich Steering gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen. Damit schaffen wir die technologischen Voraussetzungen für Steer-by-Wire, Elektromobilität oder autonomes Fahren. Gemeinsam mit über 10.000 Mitarbeitenden an 21 Standorten sowie den weltweit bekanntesten Automobilherstellern, bringen wir die Zukunft auf die Straße. Leidenschaft für das Automobil, Dynamik, Innovationsfreude und Do-It-Mentalität - das zeichnet uns genauso aus, wie das Streben nach höchster Sicherheit und Qualität. Sie wollen mit uns auf die Überholspur? Dann steigen Sie jetzt ein bei der thyssenkrupp Presta Mülheim GmbH – unserem deutschen Montage- und Engineering-Standort mit rund 300 Mitarbeitenden – und werden Sie ein Teil von uns!
Das umfangreiche Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Schwerpunkte:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen analog eines HR Business Partners
- Bewertung und Beantwortung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Fragen
- Abwicklung des gesamten Employee-Life-Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding
- Sicherstellung eines effizienten Personalcontrollings auf Basis monatlicher Auswertungen und Personalstatistiken
- Selbständige Betreuung der Mitarbeitenden in Bezug auf Entgeltmaßnahmen, Leistungsbeurteilungen, Ein- und Austritten, Maßnahmen im Gesundheitswesen, Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen, betriebliche Altersvorsorge
- Übernahme strategischer Projekte
- Die kooperative und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung sowie der Pflege unserer Personalsoftware LOGA Web, Rekrutierung und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger, einschlägiger Erfahrung in generalistischer HR-Funktion
- Mit überdurchschnittlichem Organisationstalent und einer Affinität für Prozesse, Zahlen und IT unterstützen Sie die Stakeholder
- Sie können auf Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zurückgreifen und sind versiert im Umgang mit gängigen PC Programmen. Idealerweise verfügen Sie dabei über Erfahrungen in LOGA Web
- Sie verfügen über eine Hands-on-Mentalität, eine selbstständige Arbeitsweise, über ein freundliches und sicheres Auftreten und sind kommunikationsstark. Dabei schätzen Sie den Umgang mit Menschen, im Team zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen
- Ein interessantes Tätigkeitsfeld, aus dem heraus Sie zum Erfolg der Business Unit beitragen können
- Eine unbefristete Festanstellung, weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind
- Eine moderne, flexible, durch den Arbeitgeber bezuschusste und mit 6% p.a. verzinste betriebliche Altersvorsorge
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Eine im Werk befindliche Kantine
- Diverse Schulungs- und virtuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihren individuellen Entwicklungsweg unterstützen
- Eine überdurchschnittlich positive Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist
- Einkaufsrabatte bei diversen Onlineshops
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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