Jobbeschreibung
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Joseph! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Joseph Öhringen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
In 2 Gruppen werden Kinder im Alter von 3 Jahren bis Schuleintritt betreut.
Die Öffnungszeiten sind Montag bis Donnerstag von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr und freitags von 07:30 Uhr bis 13:30 Uhr.
Kath. Kindergarten St. Joseph - Öhringen
Kindergartenleitung Vollzeit m/w/d
ab 01.11.2025
Standort
Kath. Kindergarten St. Joseph
Am Cappelrain 6
74613 Öhringen
Vertragsart
Vollzeit
Referenz-Nr.
KITA/459
- 8 Stunden wöchentliche Leitungsfreistellung ideale Voraussetzungen für selbständiges und anspruchsvolles Arbeiten
- Professionelle Betreuung durch eine effektive Trägerstruktur
- Fortbildungen und Coaching für eine gelingende pädagogische Arbeit
- Tarifsicherheit: die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart/Sozial- und Erziehungsdienst (vergleichbar dem TVÖD)
- Abgeschlossene staatliche oder gleichwertige Qualifikation als Erzieherin/Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation; ggf. Weiterbildung zur Leitung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse der Bildungspläne, inkl. frühkindlicher Bildungs- und Förderkonzepte; Kenntnisse im Bereich Inklusion von Vorteil
- Starke kommunikative Fähigkeiten, konfliktfähige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Empathie
- Organisationsstärke, Teamführungskompetenz, Budget- und Projektmanagement
- Bereitschaft zur Mitwirkung an der Raum- und Konzeptentwicklung
- Flexibilität und Bereitschaft, die Baumaßnahmen und den Übergang in neue Räume aktiv zu begleiten
- Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus.
- Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. - Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. - Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. - Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. - Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS).
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kinderzahl bis zu S 13 gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst)