Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Standort in Hamburg oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Associate Consultant Talent Advisory (m/w/d)

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.

Deine Aufgaben

In der Rolle bist Du ein Teil des Talent Solutions Advisory Teams, das unseren Kunden ganzheitliche HR-Beratungsleistungen anbietet. Du unterstützt das Talent Advisory Team bei der Konzeption und Umsetzung einer breiten Palette von Lösungen für die Kunden und arbeitest bei der Identifizierung, Entwicklung und am Abschluss von Advisory Projekten mit. In dieser Position begleitest Du eine Vielzahl von Beratungsprojekten, die dazu beitragen die Ergebnisse unserer Kunden durch die Bereitstellung innovativer und effektiver Lösungen zu verbessern.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter und effektiver Lösungen in den Bereichen Stellenbeschreibung, Stellenbewertung, Gehaltsstruktur und Vergütungssystemen
• Präsentationsvorbereitungen, Datenauswertungen, Recherchen und Kundengespräche bilden den Kern deiner Aufgaben
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Workshops oder Vorträgen zu aktuellen Markttrends
• Erarbeitung von Projektplänen unter Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Rentabilitätszielen
• Unterstützung bei dem Aufbau von langfristigen und guten Kundenbeziehungen
• Beteiligung an der Ausarbeitung funktionsübergreifender Angebote in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, für die Entwicklung und Präsentation von innovativen Kundenlösungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. in BWL, VWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR
• Erste Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Rewards oder Talent Consulting oder in entsprechenden In-house Rollen
• Kenntnisse in der Verarbeitung und Auswertung hoher Datenmengen (bspw. durch die Anwendung von Python, R, Stata oder SPSS)
• Sicherer Umgang mit großen, unvollständigen / uneinheitlichen Datensätzen: Bereinigung, Zusammenführung und Standardisierung (z. B. Mapping-Tabellen, Regex, Fuzzy Matching)
• Erfahrung in der Visualisierung und dem Storytelling von Daten mit Power BI oder Tableau
• Vorzugsweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erste HRIS-Erfahrung (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, Personio, Greenhouse)
• Hohe Serviceorientierung und starke Dienstleistungsorientierung
• Analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Projektmanagement-Fähigkeiten
• Kommunikations- und Überzeugungsstärke
• Freude am aktiven Netzwerken auf dem Markt und der Akquisition neuer Kunden
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• MS Office-Kenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

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Ansprechpartner:in

Aon Human Capital Solutions GmbH

Anna Melnychenko
HR Business Partner

Mail: [email protected]

Standort: Hamburg, München | Unternehmen: Aon Human Capital Solutions GmbH | Kennziffer: 11564Mehr