Jobbeschreibung
Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung!
Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen? Dann bist du bei der HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG genau richtig.
Wir sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V.
Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung im Namen des Hausärztinnen- und Hausärzteverbands über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit Hausärztinnen und Hausärzte die individuelle Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten weiter ausbauen können.
Wir setzen auf Innovation, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Partnerinnen, Partnern, Kundinnen und Kunden.
Werde Teil eines engagierten und vielfältigen Teams, das die Patientenversorgung in Deutschland nachhaltig verbessert. Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit!
Zur Verstärkung unserer Abteilung Controlling - BI & Analytics suchen wir dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Einstellung als
Data Governance Manager (alle*)
- in Vollzeit -
*Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit.
- Du verantwortest den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Überwachung des unternehmensweiten Data Governance Frameworks (Praktiken, Richtlinien und Standards, Prozesse)
- Du etablierst und pflegst Data Ownership- und Stewardship-Strukturen
- Du definierst, implementierst und überwachst Datenqualitätsregeln und KPIs
- Durch deine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der IT sowiedem Team Datenschutz & Informationssicherheit stellst du die Einhaltung von Datenstandards und regulatorischen Anforderungen (z.B. DSGVO, NIS2) sicher
- Du entwickelst den unternehmensweiten Data Catalog, zentralisierst das Business Glossary und etablierst Metadatenmanagement-Werkzeuge
- Du stärkst die Datenkompetenz für Mitarbeitende durch das Aufsetzen von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen
- Du unterstützt Projekte bei der Einbindung von Data Governance-Richtlinien, inkl. Beratung zur Umsetzung
- Du entwickelst Handlungsempfehlungen für das Management und Stakeholder, um Risiken zu minimieren und datenbasierte Entscheidungen zu stärken
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Governance, Data Management oder verwandten Themenfeldern
- Fundierte Kenntnisse gängiger Frameworks (z.B. DAMA-DMBOK2, DCAM) und Best Practices
- Erfahrung in der Einführung und Nutzung von Data Governance-Tools (z.B. Collibra, Informatica, Microsoft Purview) mit.
- Sehr gute Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und in regulatorischen Anforderungen des Gesundheitswesens.
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Veränderungsprozesse zu begleiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Steuerung interdisziplinärer Projekte
- Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
- die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen
- Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst
- die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten
- Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents
- eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
- ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.
- eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)
- ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad