Referent Vertriebsstrategie (w/m/d)

Jobbeschreibung

Firmenbeschreibung

Die Volksbank Kraichgau eG ist mit einer Bi­lanz­sum­me von 10 Mrd. Eu­ro und mehr als 1.150 Mit­ar­bei­tern (Stand 31.12.2024) eine der größ­ten Ge­nos­sen­schaf­ts­ban­ken. Im Kraichgau, in der Me­tro­pol­re­gi­on Rhein-Neckar und im Land­kreis Karls­ruhe neh­men wir eine be­deu­ten­de Stel­lung ein. Als re­gi­o­nal ver­wur­zel­te Bank füh­len wir uns glei­cher­ma­ßen so­wohl un­se­ren Pri­vat­kun­den als auch un­se­ren Ge­wer­be- und Fir­men­kun­den ver­bun­den und sind ein zu­ver­läs­si­ger Part­ner. Unseren Erfolg möchten wir weiter ausbauen. Deshalb suchen wir Verstärkung am Standort Bruchsal für unsere Abteilung Vertriebsstrategie & Innovation!

Diese Position hat zum Ziel, eine umfassende Vernetzung über Bereiche, Themen und Hierarchien hinweg sicherzustellen und aktiv die Vertriebsstrategie sowie die Weiterentwicklung des Vertriebs zu gestalten. Durch professionelle Begleitung in Projekten trägt sie maßgeblich zur Entwicklung des Bankvertriebs bei.

Das Wichtigste in Ihrem Job

• Durchführung von Kunden-, Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie deren Auswertung
• Erkennung von Trends und Entwicklungen am Markt und im Bankgeschäft sowie Ableitung entsprechender Lösungen
• Steigerung der Verbreitung und Nutzung der angebotenen Produkte, Dienstleistungen und Vertriebskanäle
• Mitwirkung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und ständigen Qualitätsverbesserung von Marktkonzepten und -strategien
• Beteiligung an bereichsbezogenen und übergreifenden Projekten

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit modernen Vertriebstechnologien und digitalen Tools
• Kenntnisse der Struktur einer Regionalbank sowie des Bankvertriebs
• Ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitglieder und Kunden
• Eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, um gemeinsame Lösungen zu gestalten

Unser Angebot

• Sicherheit von Beginn an. Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir stehen für Wertschätzung und Stabilität.

• Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen wir Ihnen von Anfang an Perspektiven auf.

• Attraktive Konditionen. Genießen Sie eine Vergütung, die Ihrer Qualifikation entspricht, ein 13. Monatsgehalt und exklusive Mitarbeiterkonditionen.

• Flexibilität pur: Arbeiten Sie an bis zu drei Tagen mobil, gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und nutzen Sie Gleitzeitregelungen nach Ihren Bedürfnissen.

• Profitieren Sie von unserer umfassenden Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einer zusätzlichen variablen Vergütung für Ihre finanzielle Sicherheit.

• Neben betrieblichem Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen JobRad, Corporate Benefits, Maßnahmen zur Work-Life-Balance und weitere Angebote für Ihr Wohlbefinden.

• Mehr Urlaub, mehr Erleben. Wir bieten Ihnen 30,5 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit einer unbezahlten Freistellung.

Weitere Informationen

Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung werden in der Ausgabe Formulierungen wie z. B. Mitarbeiter im geschlechtsneutralen Sinn verwendet.

Jetzt bewerben

Firmenbeschreibung

Die Volksbank Kraichgau eG ist mit einer Bi­lanz­sum­me von 10 Mrd. Eu­ro und mehr als 1.150 Mit­ar­bei­tern (Stand 31.12.2024) eine der größ­ten Ge­nos­sen­schaf­ts­ban­ken. Im Kraichgau, in der Me­tro­pol­re­gi­on Rhein-Neckar und im Land­kreis Karls­ruhe neh­men wir eine be­deu­ten­de Stel­lung ein. Als re­gi­o­nal ver­wur­zel­te Bank füh­len wir uns glei­cher­ma­ßen so­wohl un­se­ren Pri­vat­kun­den als auch un­se­ren Ge­wer­be- und Fir­men­kun­den ver­bun­den und sind ein zu­ver­läs­si­ger Part­ner. Unseren Erfolg möchten wir weiter ausbauen. Deshalb suchen wir Verstärkung am Standort Bruchsal für unsere Abteilung Vertriebsstrategie & Innovation!

Diese Position hat zum Ziel, eine umfassende Vernetzung über Bereiche, Themen und Hierarchien hinweg sicherzustellen und aktiv die Vertriebsstrategie sowie die Weiterentwicklung des Vertriebs zu gestalten. Durch professionelle Begleitung in Projekten trägt sie maßgeblich zur Entwicklung des Bankvertriebs bei.

Das Wichtigste in Ihrem Job

• Durchführung von Kunden-, Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie deren Auswertung
• Erkennung von Trends und Entwicklungen am Markt und im Bankgeschäft sowie Ableitung entsprechender Lösungen
• Steigerung der Verbreitung und Nutzung der angebotenen Produkte, Dienstleistungen und Vertriebskanäle
• Mitwirkung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und ständigen Qualitätsverbesserung von Marktkonzepten und -strategien
• Beteiligung an bereichsbezogenen und übergreifenden Projekten

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit modernen Vertriebstechnologien und digitalen Tools
• Kenntnisse der Struktur einer Regionalbank sowie des Bankvertriebs
• Ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitglieder und Kunden
• Eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, um gemeinsame Lösungen zu gestalten

Unser Angebot

• Sicherheit von Beginn an. Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir stehen für Wertschätzung und Stabilität.

• Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen wir Ihnen von Anfang an Perspektiven auf.

• Attraktive Konditionen. Genießen Sie eine Vergütung, die Ihrer Qualifikation entspricht, ein 13. Monatsgehalt und exklusive Mitarbeiterkonditionen.

• Flexibilität pur: Arbeiten Sie an bis zu drei Tagen mobil, gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und nutzen Sie Gleitzeitregelungen nach Ihren Bedürfnissen.

• Profitieren Sie von unserer umfassenden Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einer zusätzlichen variablen Vergütung für Ihre finanzielle Sicherheit.

• Neben betrieblichem Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen JobRad, Corporate Benefits, Maßnahmen zur Work-Life-Balance und weitere Angebote für Ihr Wohlbefinden.

• Mehr Urlaub, mehr Erleben. Wir bieten Ihnen 30,5 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit einer unbezahlten Freistellung.

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Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung werden in der Ausgabe Formulierungen wie z. B. Mitarbeiter im geschlechtsneutralen Sinn verwendet.

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