Jobbeschreibung
Ihr neuer Job mit Sinn und Verantwortung!
Sie sind Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit und suchen eine verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit, bei der Sie den Unterschied machen und echten Einfluss nehmen können? Dann verstärken Sie unser Team im Jugendamt des Kreises Minden-Lübbecke
Der Kreis Minden-Lübbecke als Arbeitgeberin bietet Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Führung und Leitung eines 13köpfigen Teams an unserem Standort Lübbecke in der Bezirkssozialarbeit
- Sicherstellung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII
- Fachliche Leitung der Erziehungshilfe sowie verantwortliche Steuerung der Leistungserbringung
- Koordination der Aufgabenerfüllung, um höchste Qualität in der sozialen Arbeit sicherzustellen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Beschwerdemanagement
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereiches in enger Abstimmung mit der Arbeitsgruppenleitung
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Erziehungswissenschaften
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst - vorzugsweise in den letzten 5 Berufsjahren
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
- Zugelassen sind Bewerber*innen der Besoldungsgruppe A12 oder A11 LBesG NRW und der Entgeltgruppe S17 oder S15 TVöD-SuE
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ - Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens sowie auch den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Mehrjährige Führungserfahrung (möglichst in einer öffentlichen Verwaltung) wünschenswert
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen und zu gestalten
- Regelmäßige individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Unbefristete Anstellung und langfristige Perspektiven im Kreis Minden-Lübbecke
- Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Beitrag
- Dienstradleasing
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude