Jobbeschreibung
Du hast Lust, praktische Erfahrungen im HR zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen?
Als Werkstudent:in im Bereich Human Resources unterstützt du das HR-Team im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden – von Recruiting und Onboarding bis hin zu HR-Administration und Prozessoptimierung. Dabei bekommst du spannende Einblicke in unterschiedliche HR-Bereiche und arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen.
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Koordination des On- und Offboardings von Praktikant:innen über das gesamte Jahr hinweg
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Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
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Unterstützung im Recruiting-Prozess durch Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Terminierung von Interviews und professionelle Kommunikation mit Bewerbenden
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Pflege und Aktualisierung von Personaldaten im HR-System (Personio) unter Einhaltung rechtlicher und interner Standards
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Sicherstellung einer ordentlichen und aktuellen Personalverwaltung durch strukturierte Ablage und Dokumentation
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Laufendes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
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Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt
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Proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eigenständig und strukturiert in einem dynamischen Umfeld zu agieren
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Erste Erfahrung im HR-Bereich oder in administrativen Tätigkeiten ist von Vorteil
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
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Ein unterstützendes, internationales und kollegiales Arbeitsumfeld mit praxisnaher HR-Erfahrung
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Die Möglichkeit, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen und deine HR-Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln
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Direktes Mentoring und fachliche Begleitung durch die HR-Leitung
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Die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren