Jobbeschreibung
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! In der Stabsstelle Organisationsberatung und internes Prüfwesen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in im Bereich Compliance (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV-L) Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Einrichtung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems (CMS) Vertretung der Hochschule in compliance-relevanten Arbeitsgruppen und Initiativen Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen Planung, Organisation und Durchführung von zielgruppenspezifischen Informationsveranstaltungen und Schulungen Unterstützung und Vertretung des Exportkontrollbeauftragten Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Wirtschaft, Recht oder Verwaltung oder eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kontaktfreudigkeit, Engagement und adressatengerechtes, sicheres Auftreten Selbstständige, konzeptionelle und serviceorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen Ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen Sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen wünschenswert sind: Einschlägige Berufserfahrungen in zentralen oder dezentralen Hochschulstrukturen Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Compliance oder Innenrevision (oder vergleichbar) Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7105 bis zum 12. November 2025 online über das Bewerbungsportal der Universität Paderborn erbeten. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz . Universität Paderborn Personaldezernat Warburger Str. 100 33098 Paderborn www.upb.de Auszeichnungen
Mehr
