Leiter Werkstatt und Instandhaltung (m/w/d)

RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG

  • Duisburg
  • Veröffentlicht am: 17. Oktober 2025
Jobbeschreibung

Rheinfels Quelle und Sinalco sind Marken der Getränkegruppe Hövelmann, einem Familienunternehmen mit mehr als 110-jähriger Getränketradition. Als größter Mineralbrunnen in NRW realisiert die Getränkegruppe mit insgesamt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Jahresabsatz von 686 Mio. Litern.

Als inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Duisburg-Walsum freuen wir uns auf eine Zukunft mit Ihnen! Denn schon seit mehr als 110 Jahren betrachten wir unsere Mitarbeiter als das größte Kapital.

Deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Duisburg-Walsum einen

Leiter Werkstatt und Instandhaltung (m/w/d)


  • Eigenverantwortliche Leitung eines Fachbereichs mit Schwerpunkt auf Wirtschaftlichkeit, Flexibilität und die Einhaltung hoher Qualitätsstandards
  • Eigenständige und kostenbewusste Steuerung der Bereiche Elektrotechnik, mechanische Instandhaltung und Energiemanagement
  • Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie bei der Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten
  • Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams entsprechend technischer Anforderungen
  • Planung, Organisation und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung und Optimierung von Qualität und Prozessen
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Betriebswirkungsgrade der Produktionsanlagen
  • Sicherstellung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben im technischen Bereich
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz sowie Sicherstellung der Funktionssicherheit und der Ersatzteilverfügbarkeit

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen – idealerweise in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie
  • Erste Führungserfahrung wird vorausgesetzt
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsorientierung, Teamfähigkeit und Offenheit gegenüber Veränderungen
  • Analytische Fähigkeit zur Beurteilung komplexer technischer Abläufe sowie zur zielorientierten Problemlösung und klaren Kommunikation
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtem Organisationsgeschick

  • monatliches Getränkedeputat
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Altersversorgung
  • Betriebsrestaurant
  • Betriebsfeste
  • markt-, funktions- und leistungsgerechte Vergütung
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