Jobbeschreibung
GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.Als Automation Engineer – Standardization sind Sie Teil unseres Standardisierungsteams und kümmern sich um das Füllen der Modul Box. Sie gestalten aktiv die Automatisierung unserer Engineering-Prozesse mit und entwickeln die dafür notwendigen Standards. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Ideen in die Digitalisierung des Steuerungsbaus ein und arbeiten bereichsübergreifend mit Engineering, Service und Vertrieb zusammen.
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Erarbeitung und Standardisierung von elektrotechnischen Modullösungen für projektspezifische Automationsaufgaben in enger Abstimmung mit der Projektabwicklungsbereichen
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Elektrotechnisches Detail Engineering, Schnittstellenklärung sowie Priorisierung anstehender Arbeiten und Kapazitätsplanung
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Standardisierung von Abläufen, Schaltplanunterlagen und Komponenten
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Koordination der Integration von Standardlösungen in Produkt-Konfiguratoren für die Angebotserstellung und Auftragsabwicklung mit den entsprechenden Fachbereichen
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Qualifikation als Techniker oder Ingenieur im Fachbereich Elektrotechnik/Automation mit entsprechender Berufserfahrung
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Erfahrung im Bereich der Konfiguration von Produkten und Schaltplänen wünschenswert
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Kenntnisse im normengerechten Schaltschrankbau und im Erstellen von Schaltplanunterlagen (EPLAN o.Ä.)
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Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
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Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
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Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
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Kreativität und Eigeninitiative in der täglichen Arbeit
Wir wir bieten
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Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
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Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
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Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
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Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
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Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.Mehr