Jobbeschreibung
Für unseren Bereich TS Corporate Actions and Custody Services in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
(Junior) Spezialist* Wertpapierabwicklung
Ihre Rolle im Team
Unser vierköpfiges Backoffice-Team sucht ab sofort Ihre unbefristete Unterstützung. Wir spielen eine entscheidende Rolle bei der Abwicklung von Kapitalmaßnahmen und Rückzahlungen, bieten Services rund um Hauptversammlungen an und übernehmen die physische Bearbeitung von Schuldscheindarlehen. Dazu sind wir stets in engem Austausch mit zahlreichen Teams im Haus und unseren Lagerstellen.
Nur der Wandel ist beständig – daher optimieren und automatisieren wir stets unsere teaminternen Prozesse und Systeme und bleiben durch Fortbildungen auf der Höhe der Zeit.
- Überwachung, Analyse und Bearbeitung sämtlicher in- und ausländischer Kapitalmaßnahmen – von der Informationsauswertung bis zur Abrechnung und Buchung
- Eigenständige Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme
- Sicherstellung der Einhaltung neuer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Wertpapierabwicklung
- Fachgerechte Bearbeitung und Verwaltung von Schuldscheinurkunden sowie zugehöriger Dokumentationen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachbereichen, Lagerstellen und externen Partnern
- Erfolgreich abgeschlossene bankbezogene Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erste Berufserfahrung in der Wertpapierabwicklung oder im Kapitalmarktumfeld wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zur Prozessverbesserung
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner Systeme
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme