(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die CONET Solutions GmbH bietet unter dem Motto "IT-Welten verbinden!" innovative IT-Lösungen in den Bereichen Data Intelligence & KI, Digitalisierung, Cyber Security, Strategic IT Management und Software Engineering an.


  • Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur nach DevOps- und GitOps-Prinzipien
  • Aufbau, Betrieb und Optimierung von Plattformen für Continuous Integration und Delivery (z. B. GitLab CI / CD, JFrog-Platform)
  • Verwaltung und Automatisierung von Infrastruktur mittels Infrastructure as Code (IaC) und GitOps unter Anwendung von ArgoCD, Crossplane, Terraform und Ansible
  • Einrichtung und Betrieb von GitOps-Tools wie ArgoCD oder Crossplane zur Deployment-Automatisierung
  • Konzeption, Betrieb und Weiterentwicklung sicherer Lösungen für die Verwaltung von Zugangsdaten und Zertifikaten sowie Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten im gesamten Deployment-Lifecycle
  • Einrichtung und Integration von Monitoring-Systemen (z. B. Prometheus, Grafana, CheckMK)
  • Betrieb und Verwaltung von Containern mit Docker/Podman sowie Kubernetes – insbesondere ressourcenschonende Lightweight-Distributionen wie K3s

  • Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst Erfahrung als DevOps- oder Software Engineer (m/w/d) mit, kannst die Analyse von Kundenanforderungen übernehmen und erarbeitest maßgeschneiderter DevOps-Strategien im Team
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig und ergebnisorientiert
  • Team- und Projektarbeit im agilen Umfeld liegt dir ebenso wie die gelegentliche Moderation von Workshops, wie z. B. Schulungen zu CI/CD-Workflows (Jenkins, GitLab CI/CD) oder Einführung von Developer Self-Services
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B.
  • Jobrad
  • 30 Tage Urlaub und Freizeit­ausgleich
  • Weiterbildung und Zerti­fizierungen
  • flexible Arbeitszeit­gestaltung
  • hybrides Arbeiten
  • betriebliche Alters­vorsorge
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