Jobbeschreibung
Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 4.900 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.
Für unseren Bereich Sales am Standort Regensburg suchen wir Sie als:
Regional Sales Manager Automation (m/w/d)
- Sie sind verantwortlich für die Einführung neuer Produkte in den zugewiesenen Regionen
- Sie lenken die Marktnachfrage, indem Sie potenzielle Kunden über die Angebote von MR informieren und überzeugen
- Sie qualifizieren kontinuierlich den Bereichsverkauf und verbessern die 4P-Strategie mit Marktfeedback, indem Sie unter anderem an "Product ThinkTanks" teilnehmen
- Sie realisieren die Portfolio-Strategie für zugewiesene Produkte unter Berücksichtigung der Verkaufsstrategie
- Sie erreichen das vereinbarte Volumenwachstum in der Marktentwicklung von "Awareness" bis "Wiederholung"
- Sie entwickeln aktiv den Markt und erhöhen das lokale Bewusstsein durch Verkaufspräsentationen, Veranstaltungen und Pilotprojekte
- Sie definieren Zielkunden und planen Kundenbesuche und Veranstaltungen
- Sie haben ein Studium im Bereich Elektrotechnik mit zusätzlichen Kenntnissen in Betriebswirtschaft, verfügen über langjährige Berufserfahrung als Techniker in der Elektrotechnik im Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
- Sie haben eine sehr hohe technische Affinität grade in Bezug auf digitale Themen
- Sie sind in der Lage, Go-to-Market-Strategien zu entwickeln, Marketingkampagnen zu planen und umzusetzen sowie tatsächliche Vertriebsarbeit mit Kunden durchzuführen
- Sie besitzen eine hohe Motivation und Selbstmanagementfähigkeiten
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
- Sie bringen eine ausgeprägte Reisebereitschaft mit
- Persönliche Entwicklung
Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform – bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt. - Netzwerke und Communities
Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. Dieses fördern wir sowohl im großen Rahmen durch regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste, als auch im kleineren Rahmen durch standortspezifische Netzwerkmöglichkeiten. - Vergünstigungen und Extras
Als Mitarbeiter stehen Ihnen ansprechende Vergünstigungen zur Verfügung. Von den kleinen Ausgaben beim täglichen Einkaufen mit der Edenred Karte bis hin zu attraktiven Rabattangeboten für diverse Anschaffungen vom Auto bis zu Mode und Ernährung über die Plattform Corporate Benefits. - Work-Life-Balance
Durch vielfältige soziale Angebote wie flexible Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Egal ob Kinderbetreuung, kurz vor Renteneintritt oder doch eine Auszeit - wir unterstützen Sie bei jedem Schritt. - Vergütung
Teil unseres Teams zu sein bedeutet, von einer attraktiven Vergütung nach dem M+E Tarifvertrag zu profitieren – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.