Ergotherapeut*in/ Physiotherapeut*in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind ein gemeinnütziges Pflegeunternehmen mit stationären, teilstationären und ambulan­ten Einrichtungen im Raum Altlandsberg bei Berlin.
Unser Ziel ist es, Pflege und Betreuung so zu gestalten, dass sie Lebensqualität, Selbstständig­keit und Teilhabe fördert – für unsere Bewohnerinnen und Bewohner ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Ergotherapeutin und/ oder Physio­therapeutin bzw. einen engagierten Ergotherapeuten und/ oder Physiotherapeuten, der Freude daran hat, eigenständig zu arbeiten, eigene Ideen einzubringen und mit uns gemein­sam neue Wege in der Pflege und Betreuung zu gehen.


  • Planung, Durchführung und Dokumentation ergotherapeutischer oder physiothera­peutischer Maßnahmen
  • Förderung von Beweglichkeit, Wahrnehmung und Selbstständigkeit unserer Bewohne­rinnen und Bewohner
  • Durchführung von Gruppenangeboten und individuellen Einzeltherapien
  • Beratung und Anleitung von Pflege- und Betreuungspersonal
  • Mitwirkung an Konzepten zur Aktivierung und Gesundheitsförderung
  • Möglichkeit zur Mitarbeit an Projekten, z. B. Digitalisierung, Ausbildung, Demenzkon­zepte

  • Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in oder Physiotherapeut:in
  • Interesse an der Arbeit mit älteren und demenziell erkrankten Menschen Ergotherapeut*in/ Physiotherapeut*in (m / w / d)
  • Selbstständige, strukturierte und empathische Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Offenheit für Neues und Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln

  • Viel Gestaltungsspielraum – Ihre Ideen sind ausdrücklich erwünscht
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten, multiprofessionellen Team
  • Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, z. B. in Kinaesthetics, Validation, Bobath oder Demenztherapie
  • Faire Vergütung (Tarif PTG) nach Qualifikation und Erfahrung (3.700 € – 4.200 € brutto/Monat)
  • Zuschüsse zu Fortbildungen, Fahrtkosten und betrieblicher Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. 30–39 Wochenstunden)
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Mehr