Jobbeschreibung
WAGO steht für starke Verbindungen. Als internationales Familienunternehmen sind wir mit 9000 Kollegen und Kolleginnen weltweit ein zuverlässiger Partner. Mit unserer Verbindungs-, Interface- und Automatisierungstechnik finden wir zukunftsweisende Lösungen für Gebäude und Industrie.Willkommen bei WAGO im Bereich Human Resources:
Das Herzstück der WAGO Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft: ein unterstützendes, nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Unser Portfolio: eine effektive Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung auf Augenhöhe und zielgerichtete Förderung von Talenten. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken und zu fördern.
- Strategische Führung entwickeln: Übernehmen Sie die Verantwortung für die internationale Führungskräfteentwicklung bei WAGO und leiten Sie eine moderne Entwicklungslandschaft, die sich strategisch an zukünftigen Kompetenzbedarfen und Einflussfaktoren orientiert
- Collaborative Vernetzung: Arbeiten Sie eng mit Talent- und Nachfolgemanagement sowie Learning & Development zusammen, um integrierte Entwicklungsmaßnahmen zu gestalten und Synergien zu nutzen
- Internationale Beratung: Unterstützen Sie internationale WAGO-Standorte und HR-Bereiche bei der Führungsentwicklung und stellen Sie Ihre Expertise zur Verfügung
- Initiativen und Standards: Leiten Sie Initiativen basierend auf strategisch abgeleiteten Kompetenzbedarfen und setzen Sie qualitativ hochwertige Guidelines zur Führungskräfteentwicklung
- Kompetente Beratung: Agieren Sie als Berater für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Aspekten der Führungskräfteentwicklung und tragen Sie zur strategischen Entscheidungsfindung bei
- Prozesse und Steuerung: Stellen Sie die Effizienz aller relevanten HR-Prozesse im Rahmen der Führungskräfteentwicklung sicher und nutzen Sie Reports und Auswertungen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen
- Abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie, Sozial-/Erziehungs- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung
- Abgeschlossene Coaching- oder Trainerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Diagnostik und Learning
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategische Beratungskompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Echter Mehrwert mit WAGO Plus - weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
- High tech, aber down to earth - weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
- Mobiles Arbeiten - weil mobiles Arbeiten mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht.
- Stärken fördern - Weil Bildung nie aufhört: Wir setzen auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Stärker im Team - Weil wir als WAGO Familie großartigen Teamgeist garantieren.
- Zusammen in die Zukunft - weil wir heute schon an morgen denken. Gemeinsam bauen und gestalten wir die Zukunft von WAGO.