Jobbeschreibung
Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem internen Team der FERCHAU Niederlassung Berlin-Brandenburg am Standort in Wildau.(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Wildau
Deine Verantwortung
- Active Search und Direktansprache: Du findest und kontaktierst passende Kandidat:innen über StepStone, unsere Datenbank und bei Bedarf über LinkedIn (in erster Linie telefonisch)
- Interviews führen: telefonisch, per Video oder persönlich - du begleitest den gesamten Prozess bis zum Vertragsabschluss
- Reverse Recruiting: Du bringst passende Kandidat:innen proaktiv ins Spiel und empfiehlst sie dem Vertrieb für Kundenanfragen
- Bewerbermanagement: Du sichtest Bewerbungen effizient und bist erste:r Ansprechpartner:in bis zur Einstellung
- Stellenschaltung und Events: Du übernimmst das Personalmarketing in schlanker Form und organisierst bei Bedarf Recruiting-Aktivitäten
- Zielgruppe: Insbesondere kaufmännische und technische Positionen bei Industriekunden aller Branchen
- Onboarding: Welcome Days, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und weitere Schulungen
- Teamarbeit: Du wirst Teil eines eingespielten Teams, das dich unterstützt und vertritt
- Mobiles Arbeiten: 1x in der Woche möglich - aber je mehr im Büro, desto besser
- Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen, Möglichkeit eines Company Bikes, unbefristete Festanstellung und Rekrutierungsprämie on top
- Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead möglich
Womit du uns überzeugst
- Qualifikation: Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Erste Praxis in der Direktansprache und Rekrutierung, idealerweise in Bezug auf Arbeitnehmerüberlassung
- Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch
- Vertriebsgen: Eine Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus und du kannst Menschen begeistern und überzeugen
- Unsere DNA: Eine gesunde Portion Humor, Teamspirit und Eigeninitiative