Jobbeschreibung
- sinnstiftend, interessant und abwechslungsreich ist?
- flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet?
- es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist bundesweit einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung. Wir beschäftigen rund 3.600 Mitarbeitende an den Standorten Karlsruhe, Stuttgart und in verschiedenen Regionalzentren in ganz Baden-Württemberg.
Wir suchen am Standort Stuttgart für unser Regressreferat zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen
Mitarbeiter (m/w/d) in der Regress-Sachbearbeitung
- Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen für Schadensersatzansprüche bei Personenschäden im Bereich Sozialversicherungsregress (Haftung, Kausalität, Übergangsfähigkeit, Schadensanmeldung und Durchsetzung)
- Bearbeiten von Regressfällen
- Führen von schriftlichen und mündlichen Regulierungsgesprächen mit Haftpflichtversicherern
- Berechnung und Durchsetzung von Abfindungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst (Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in FH) oder ein erfolgreich abgeschlossenes rechts-, sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium (Wirtschaftsjurist, Diplomjurist etc.)
- Gute Kenntnisse im Zivilrecht insbesondere im Personenschadensrecht
- Interesse und Freude am Umgang mit medizinischen Unterlagen
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Sprachgewandtheit
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit digitalen Arbeitsmethoden
- Freundliches und souveränes Auftreten
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
- Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung im Angestelltenverhältnis in Entgeltgruppe 9b-c TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis in A 10 LBesO mit entsprechenden weiteren Aufstiegsmöglichkeiten. Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
- Zuschuss zum Job-Ticket bzw. Deutschland-Ticket
Gestaltungsmöglichkeiten:
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
- Eine gründliche Einarbeitung in den Aufgabenbereich mit Ansprechpartner vor Ort
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing sowie Homeoffice-Dienstvereinbarung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Betriebseigene Kantine