Social Media Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung

Tätigkeitsbereich: Marketing und Werbung

Karrierestufe: mit Berufserfahrung

Standort: Taunusstraße 19, 80807 München, Deutschland

Arbeitsverhältnis: Festanstellung

Die DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA ist ein in­haber­ge­führtes Fa­mi­lien­unter­nehmen mit Sitz in München. Wir ent­wickeln, pro­du­zieren und ver­treiben pro­fes­sio­nelle und nach­haltige Reinigungs-, Des­in­fek­tions- und Haut­schutz­produkte sowie Do­sier­tech­no­logie und di­gi­tale Dienst­leis­tungen. Europa­weit erar­beiten wir Hygiene­konzepte für das Gesundheits­wesen, die professionelle Gebäude­reinigung sowie Hotellerie und Gastro­nomie.

• Entwicklung, Umsetzung und Nachhalten von Go-to-Market- und Social-Media-Strategien sowie -kampagnen im B2B-Sektor
• Erstellung, Planung und Kreation von zielgruppengerechtem Content (Fotos, Videos, Entwicklung neuer Contentformate)
• Betreuung, Analyse und Optimierung unserer Social-Media-Kanäle, inklusive Entwicklung und Steuerung von Redaktionsplänen
• Marktbeobachtung mit Ableitung von aktuellen Trends und Empfehlungen
• Erfolgsmessung der Kampagnen anhand von Kennzahlen und KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Vertrieb und Produktmanagement
• Event- und Messebegleitung
• Betreuung des Media Pools

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Marketing-Bereich oder abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
• Hohe Affinität zu modernen Marketingwerkzeugen und Tools im digitalen Marketing
• Erfahrung in Community Management, Posting-Planung und Performance-Tracking
• Kenntnisse in Fotografie, Videografie und moderner Social-Media-Content-Erstellung (z. B. mit Canva, CapCut, Edits, Adobe-Programmen)
• Proaktive Kommunikationsskills
• Ausgeprägte Text- und Organisationsstärke
• Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise
• Kreativität und Hands-on-Mentalität
• Eigeninitiative und engagierte Teamplayereinstellung

• Vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können
• Eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander
• 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsangebote und Gesundheitsförderung
• Möglichkeit für Mobile Office, Mitarbeiterevents
• MVV-Zuschuss, kostenloses Obst
• Sport- und Massageangebote
• Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Dienstradleasing

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