Jobbeschreibung
Wir sind viele. Wir sind eins.
Wir sind die SWK und arbeiten jeden Tag an den großen Themen unserer Zeit: Wärmewende - Mobilitätswende - Klimaschutz - Nachhaltige Entsorgung - Zuverlässige Versorgung.
Ob im Büro, auf der Straße, bei unseren Kund*innen vor Ort, in unseren Werkstätten oder digital in ganz Deutschland. Wir sind immer: Einfach nah. Einfach da.
Ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen wir im Team Juristische Dienste die Stelle: Rechtsanwaltsfachangestellter (w|m|d) im Forderungsmanagement in Teilzeit (25h).
- Beratung & Begleitung: Sie beraten und begleiten unsere Konzerngesellschaften im kommunalen Umfeld in den Bereichen Energie, ÖPNV und Entsorgungswirtschaft rund um das Thema Forderungsmanagement
- Forderungsdurchsetzung: Sie unterstützen die Fachbereiche und Konzerngesellschaften bei der Durchsetzung und Bewirtschaftung offener Forderungen
- Mahn- & Vollstreckungsverfahren: Sie bearbeiten Mahn- und Vollstreckungsbescheide sowie Maßnahmen der Kostenfestsetzung, Zwangsvollstreckung und Insolvenzverfahren
- Strafanzeigen & Korrespondenz: Sie fertigen Strafanzeigen an und führen den Schriftverkehr mit Behörden, Rechtsanwälten, Kunden und Gerichtsvollziehern
- Aktenführung & Administration: Sie sind zuständig für Aktenanlage, Wiedervorlage und weitere organisatorische sowie administrative Aufgaben im Rahmen der digitalen Aktenverwaltung
- Qualifikation: Sie sind Rechtsanwaltsfachangestellte oder verfügen über eine vergleichbare Berufsausbildung und mehrjährige einschlägige Erfahrung im Forderungsmanagement
- Digitale Arbeitsweise: Sie bringen Erfahrung in der digitalen Aktenverwaltung und im digitalen Büromanagement mit und beherrschen MS Office, SAP sowie fachspezifische Software sicher
- Persönlichkeit & Auftreten: Sie zeigen Eigeninitiative, treten kompetent und professionell auf und überzeugen durch Durchsetzungsvermögen
- Kommunikation & Team: Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit und bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit ein
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 80 % ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend Erholungszeit
- Vergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die Zukunft
- Weiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops - online oder in Präsenz - unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Flexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-Bikes
- Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und Ausgleich
- Verpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und Getränken
- Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung
- Exklusive Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern