Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz im Raum Groß-Gerau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Administrator (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Betreuung der Zeitwirtschaft, inkl. Mehrarbeit- Rufbereitschaft und Reisezeiten
- Erstellen wöchentlicher Reportings (auch im Rahmen des Monatsabschlusses)
- Erstellen diverser Auswertungen aus SAP HCM und Aufbereitung in Excel
- Vor- und Nachbereitung sowie Sicherstellen monatlicher Entgeltabrechnungen nach gesetzlichen, tarifvertraglichen, betrieblichen und individualvertraglichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providerm
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie für Krankenkassen, Behörden, Wirtschafts-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfer
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
- Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP / HCM sowie Erfahrungen mit HR Reporting
- Erfahrung in der Abrechnung von Mitarbeitern in Tarifunternehmen und Schichtsystemen
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht sowie Verständnis für die Finanzbuchhaltung
- Hohe Zahlen- und Systemaffinität sowie hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Service- und Teamorientierung sowie empathisches Auftreten
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Home-Office Möglichkeit (2 Tage)
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplätze
- Kantine