Berater (m/w/d) Softwarequalität und IT-Prozesse

Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheidest du schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Deinem Talent und deiner Leiden­schaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunfts­weisenden Versicherungs­lösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Berater (m/w/d) Softwarequalität und IT-Prozesse

Standort: Wiesbaden

• Du analysierst und optimierst unternehmensweite IT-Prozesse und Abläufe. Das Ziel ist es, die Softwarequalität zu steigern und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen, wie DORA, sicherzustellen.
• Unterstützung für Mitarbeiter der Agile Release Trains in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und der Verbesserung der Softwarequalität.
• Dabei sorgst Du dafür, dass die Softwarequalität und die Prozess- sowie regulatorischen Vorgaben in der täglichen Arbeit gewahrt bleiben.
• Du unterstützt bei der Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops, die sich mit IT-Prozessen, Regulatorik und Softwarequalität befassen. Diese werden von Dir moderiert, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die notwendigen Kenntnisse erwerben.
• Mitarbeit bei der Überprüfung der Agile Release Trains, um sicherzustellen, dass die Softwarequalität sowie die Prozess- und regulatorischen Vorgaben eingehalten werden.
• Entwicklung und Pflege von IT-Compliance-Konzepten und -Dokumentationen, um regulatorische Anforderungen umzusetzen und die Unternehmensziele zu unterstützen.
• Außerdem erstellst Du Dashboards, um die Einhaltung von Prozess- und Compliance-Vorgaben transparent und nachvollziehbar darzustellen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. BWL, Wirtschafts­recht, Wirtschafts­informatik, o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit Fokus auf IT-Compliance / Digital Compliance, Qualitätsmanagement, alternativ im Umfeld des Projektmanagements oder der Prozessanalyse.
• -Inspect and Adapt-, sind für Dich nicht nur agile Schlagworte, sondern gelebte Praxis.
• Du arbeitest gerne mit und für Menschen, kannst strukturiert auf verschiedenen Abstraktionsebenen argumentieren und überzeugst durch Dein Know-how und Deine Kommunikationsstärke, ggf. auch auf Englisch.
• Zusätzlich bist Du ein Teamplayer und weißt mit starken Argumenten zu überzeugen.

• Homeoffice:
  Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro
• Arbeitszeiten:
  Standardmäßig 38 h-Woche, Zeit­erfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto
• Urlaub:
  30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
• Vergütung:
  14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonder­zahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen
• Gesundheit:
  Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­management mit viel­fältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität:
  Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit über­dachten Fahrrad­parkplätzen
• Familie & Beruf:
  Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflege­netzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozial­beratung
• Kulinarik:
  Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant
• Weiterentwicklung:
  Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Über­nahme externer Qualifizierungs­maßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur:
  Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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