Jobbeschreibung
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!
Stellenbeschreibung
- Entwicklung, Implementierung und Wartung von Embedded Software für Mikrocontroller und eingebettete Systeme
Erstellung von hardwarenaher Software in C/C++ (z. B. für ARM, STM32, AVR, etc.)
Anbindung von Sensoren, Aktoren und Kommunikationsschnittstellen (z. B. SPI, I²C, UART, CAN, Ethernet)
Entwicklung und Pflege von Firmware sowie Bootloadern
Durchführung von Unit-Tests, Integrationstests und Debugging auf Hardware-Ebene
Enge Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung, Systemarchitektur und Testabteilungen
Erstellung von Softwaredokumentation und Spezifikationen nach gängigen Normen (z. B. MISRA, ISO 26262, IEC 61508)
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Technischer Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in C/C++ für Embedded-Systeme
Erfahrung mit RTOS, Bare-Metal-Programmierung und Embedded Linux von Vorteil
Kenntnisse in gängigen Tools wie Git, JTAG/Debugger, Compiler Toolchains (z. B. GCC, Keil, IAR)
Verständnis für Hardware-Architekturen und digitale Schaltungen
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitskontenregelung
- Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- regelmäßige Feedback-Gespräche
- individuelle Fortbildungen und Trainings
- abwechslungsreiche Stammtische