Immobilienkaufmann für WEG- / Immobilienverwaltung (m/w/d)

Heberger Immobilien GmbH

Jobbeschreibung

Die HEBERGER Gruppe mit Sitz in Schifferstadt zählt zu den technisch führenden Bauunternehmen im In- und Ausland mit einer derzeitigen Gesamtleistung von 325 Mio. Euro. Unsere rund 1.260 Mitarbeitenden betreuen Kunden in den Bereichen Hoch- und Ingenieurbau, Kabelleitungs- und Tiefbau sowie im Bereich Bauwerkserhaltung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Schifferstadt einen

Immobilienkaufmann für WEG- / Immobilienverwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)


  • Miet- und WEG-Verwaltung: Sie betreuen unsere Wohn- und Gewerbeimmobilien, von der Schaltung ansprechender Inserate sowie der Besichtigung bei Neuvermietungen, über regelmäßige Objektbegehungen bis hin zur Erstellung von Nebenkostenabrechnungen und der Durchführung von Eigentümerversammlungen.
  • Zentrale Ansprechperson für unsere Miet-, Gewerbe- und Neubauobjekte: Sie sind unsere kompetente und freundliche Ansprechperson für Anfragen rund um unsere Immobilien und stehen unseren Mietern, Eigentümern sowie Hausmeistern und Handwerkern gern zur Verfügung.

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), idealerweise mit Weiterbildung im Immobilienbereich, z. B. zum Immobilienfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
  • Umfangreiche Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie sichere Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht
  • Gültiger Pkw-Führerschein
  • Engagement, Teamgeist sowie freundliches und sicheres Auftreten
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

  • Spannende und anspruchsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial
  • Modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team
  • Hervorragende ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze auf unserem Firmengelände
  • Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Sozialleistungen
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