Jobbeschreibung
Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Konstruktion - Elektrische Antriebe
- Entwicklung und Konstruktion von Baugruppen und Systemen für elektrische Antriebe (z. B. Rotor-/ Statorbaugruppen, Gehäuse, Lager- und Kühlkonzepte)
- Erstellung von 3D-Modellen und technischen Zeichnungen in CAD (z. B. SolidWorks oder vergleichbar)
- Durchführung von Berechnungen, Simulationen und Machbarkeitsanalysen
- Mechanische Integration von Sensorik und Leistungselektronik in bestehende bzw. neue Antriebsplattformen
- Begleitung von Prototypenaufbauten, Tests und Serienüberführungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Fertigung, Einkauf, Qualitätssicherung) sowie externen Entwicklungspartnern
- Pflege der Konstruktionsdaten und technische Dokumentation
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Erfahrung in der Konstruktion mechatronischer Systeme im Umfeld elektrischer Antriebstechnik (E-Motoren, Antriebssysteme, Baugruppenentwicklung)
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in CAD-Software (z. B. SolidWorks) sowie in PDM-/ERP-Systemen.
- Sie bringen Erfahrung in der Anwendung gängiger Normen und Richtlinien (z. B. ISO, DIN) mit.
- Sie arbeiten analytisch und strukturiert und zeigen Kreativität bei der Lösungsfindung.
- Sie überzeugen durch Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie durch sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
- Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad
- Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten