Jobbeschreibung
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.Unser Mandant ist ein erfolgreich wachsendes Unternehmen, das mit hochwertigen Produkten und Lösungen Maßstäbe in der Branche setzt. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine erfahrene Vertriebsführungspersönlichkeit als Head of Sales (m/w/d). Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!
- Sie führen ein motiviertes Außendienstteam im Direktvertrieb (HORECA)
- Sie kümmern sich um Entwicklung und Coaching der Vertriebsmitarbeitenden und leiten das Onboarding neuer Teammitglieder
- Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung der strategischen und operativen Vertriebsziele sowie das Erreichen der KPIs
- Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Chief Sales Officer und weiteren internen Schnittstellen
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Vertrieb
- Nachweisbare Führungserfahrung im Außendienst, idealerweise im HORECA-Umfeld
- Sicher im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Erfahrung in der Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Fitnessangebote sowie Corporate Benefits
- Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events – Hunde willkommen