Jobbeschreibung
Jeden Tag bringen wir tausende Menschen in der Region an ihre Ziele. Nachhaltig, pünktlich und sicher. Ein gutes Klima herrscht bei uns schon heute. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bilden die Basis unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit dir wollen wir die treibende Kraft der Verkehrswende in Mitteldeutschland werden.
Um unsere ausgezeichnete Qualität und unseren guten Service weiterhin zu gewährleisten, brauchen wir dich an Bord. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung unseres Teams am Standort in Sangerhausen – in Vollzeit, befristet bis 31.12.2030 – für die Position als Technischer Sachbearbeiter (m/w/d).
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem Flottenmanagement, der Werkstatt und dem Hersteller Alstom
- Du übernimmst die Koordination und Abwicklung aller Themen rund um den Fahrzeugtyp Talent 3
- Du prüfst eingehende Rechnungen und sorgst für termingerechte Nachverfolgung
- Du stellst relevante Zahlen, Daten und Fakten für die Rechnungslegung sowie für Berichte bereit
- Du planst und organisierst den Materialbedarf in Abstimmung mit den beteiligten Stellen
- Du unterstützt, für unsere Fahrzeugtypen Talent 2 und Talent 3, bei der Dokumentation sowie bei der Nachverfolgung offener Punkte
- Du übernimmst die eigenständige Kommunikation und Abstimmung mit Dienstleistern zu technischen und kaufmännischen Themen
- Abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise mit relevanter Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis im Bereich Schienenfahrzeuge, vorzugsweise mit Kenntnissen zum Fahrzeugtyp Talent 3
- Erfahrung in der kaufmännisch-technischen Abwicklung, insbesondere in den Bereichen Rechnungsprüfung sowie Vertrags- und Lieferantenkommunikation
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
- Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive tarifvertragliche Vergütung
- Mindestens 27 Tage Urlaub und bis zu 9 Tage mehr Urlaub wählbar
- Ein Zeitkonto für mehr persönliche Flexibilität
- Keine Schicht- und Wochenendarbeit
- Attraktive Nebenleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Mitarbeiterevents