Jobbeschreibung
Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.
- Data Governance: Technische Umsetzung von Data Governance-Richtlinien in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen
- Data Cataloging: Technische Verantwortung für unseren unternehmensweiten
Datenkatalog als zentrale Informationsquelle - Datenpflege: Weiterentwicklung und Pflege des Metadatenhaushalts der VHV-Gruppe
- Datenqualitätsmanagement: Technische Unterstützung bei Aufbau und Entwicklung eines konzernweiten Datenqualitätsmanagements sowie Analyse, Überwachung und Sicherstellung von Datenqualität und -integrität
- Datenkultur: Entwicklung, Abstimmung und Kommunikation von Konzepten, Regeln und Richtlinien für Data Governance sowie deren (technischer) Umsetzung
- Maßnahmenkoordination: Abteilungsübergreifende Koordination von Data Governance-Maßnahmen (z.B. in Data Platforms wie Data Mesh oder Data Fabric)
- Schnittstellenkoordination: Kommunikation und Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der IT
- Ausbildung: Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Datenmanagement oder in der Data Governance, insbesondere im Bereich Datenqualität
- Technische Kompetenz: Versierter Umgang mit Datenbanktechnologien (z.B. Postgres, DB2, MSSQL, Snowflake), BI- und Metadaten-Tools
- Versicherungswissen: Kenntnisse der Abläufe und Geschäftsmodelle in der Versicherungsindustrie sind wünschenswert
- Trendgespür: Ausgeprägtes Interesse an Trends rund um das Thema Daten
- Soft-Skills: Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations- und Umsetzungsstärke
- Sprachen: Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.
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