Jobbeschreibung
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Referentin Prozessmanagement / Ressourcenmanagement (m/w/d)
- Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Unbefristet
- Zum nächstmöglichen Termin
- Stellen-ID: 10340
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist ein wachsendes Unternehmen. Mit Wachstum steigen die Anforderungen an Prozesse. Meine Aufgabe im Kompetenzbereich Technische Planung und Realisierung ist die Bearbeitung und Koordination übergeordneter Prozesse und Aufgaben darunter z. B. operatives Ressourcenmanagement, technisch-wirtschaftliche Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit Lieferanten und der Einkaufsabteilung. In der Schnittstellenfunktion zwischen Management, technischen Mitarbeitenden und der Projektorganisation sorge ich für effiziente, zielgerichtete Abläufe.
Meine vielseitigen Aufgaben umfassen:
- Zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte im Kompetenzbereich bei Fragen zum Prozessmanagement, operativen Ressourcenmanagement oder zu Rahmenverträgen & Vertragsmanagement,
- Beauftragung, Verlängerungen sowie administratives On- und Offboarding externer Ressourcen für technische Dienstleistungen in Projekten,
- In Abstimmung mit der Koordination für strategisches Ressourcenmanagement sowie dem Einkauf von 50Hertz Rahmenverträge pflegen, anpassen und ausschreiben,
- Pflege der Prozessdatenbank und der SharePoint-Umgebung zum bereichsinternen Prozessmanagement,
- Anforderungen an Qualitätsmanagement mit dem Bereich erarbeiten, im Prozess sicherstellen und umsetzen,
- Digitalisierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten identifizieren.
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar,
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Koordination komplexer Prozesse und Ressourcen,
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität,
- Grundsätzliches Projektverständnis,
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Anwendung von BPMN 2.0,
- Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Office 365 (Power BI), SAP/P2P,
- Kenntnisse der wirtschaftlichen und technischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.