Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Sales Manager (m/w/d) für Stahlbauteile
Für unsere neu gegründete Vertriebsgesellschaft
- Aufbau der Vertriebsaktivitäten auf regionaler Ebene für unsere Stahlbauteile und Stahltragwerke
- Eigenständige Kunden- und Wettbewerbsanalyse sowie die aktive Ansprache des Marktes und Gewinnung neuer Kunden
- Umfassende Kundenberatung, beginnend mit den Erstgesprächen über die Bedarfsermittlung bis hin zum Vertragsabschluss
- Erstellung von Angeboten, selbstständige Auftragsverhandlung und Vertragsabschluss
- Koordination der weiteren Projektabwicklung und enge Zusammenarbeit mit den projektbeteiligten Abteilungen und Werken
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufspraxis im B2B-Vertrieb, vorzugsweise Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenstrukturen
- Wünschenswerterweise bringen Sie Expertise im Bereich Stahlbauteile / Stahlwerkträger und / oder in der Baubranche mit
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit gepaart mit Geschick in Kommunikation und Verhandlung
- Leidenschaft für den Vertrieb, Freude an der Gewinnung von Neukunden sowie an der Betreuung von Bestandskunden
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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