Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Waldbröl GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Bilanzbuchhalter(in) oder eine(n) Steuerfachangestellte(n) mit Buchhaltungserfahrung
zur Unterstützung unseres Teams und perspektivisch zur Übernahme der Teamleitung.
Die Position ist unbefristet und soll als Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) besetzt werden. Die Vergütung richtet sich nach den individuellen fachlichen und persönlichen Qualifikationen und orientiert sich an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD, Bereich VKA).
Die Stadtwerke Waldbröl GmbH (SWW) versorgt die Bürger & Bürgerinnen von Waldbröl und Umgebung mit qualitativ hochwertigem Trinkwasser. Als Betriebsführer des Abwasserwerks der Marktstadt Waldbröl übernimmt die SWW auch die Entsorgung des Abwassers. Darüber hinaus sind wir zuständig für die zuverlässige und energieeffiziente Straßenbeleuchtung in unserem Versorgungsbereich.
- Planung und Koordination aller anfallenden Buchhaltungsvorgänge, einschließlich der Abstimmung der Kreditoren- und Sachkonten, der Durchführung des Jahresabschlusses und Wirtschaftsprüfungen
- Gestaltung und Optimierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
- Erstellung von diversen Auswertungen
- Sonstige Buchhaltungstätigkeiten
- Sie sind Bilanzbuchhalter(in) oder Steuerfachangestellte(r) und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Sie fühlen sich sicher in der Bilanzierung
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Alltagsarbeiten der Finanzbuchhaltung
- Sie besitzen die Lernbereitschaft perspektivisch ein Team zu leiten
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift
- Sie sind versiert in der Anwendung gängiger MS-Office-Programme, insbesondere MS Excel
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, präzises und zuverlässiges Arbeiten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus
Für Ihre Tätigkeit bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Darüber hinaus schätzen wir interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, welches frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerberinnen und Bewerber gewährleistet.
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