Jobbeschreibung
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
Hardwaremanager (all genders)
in Ludwigsfelde bei Berlin
Kennziffer – FIRB
Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr.
Als Hardwaremanager (all genders) sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere technische Infrastruktur. Mit Ihrem Know-how stellen Sie sicher, dass unsere Systeme zuverlässig laufen – ob es sich um Geräte, Netzwerke oder Peripherie handelt. Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb und unterstützen aktiv bei der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.
- Koordination des IT-Fieldservice
- Steuerung interner und externer Dienstleister zur Sicherstellung effizienter Abläufe und korrekter kaufmännischer Abwicklung
- Verantwortung für das Hardware-Beschaffungsmanagement – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis zur Bestellung
- Verwaltung der mobilen Endgeräte inklusive Vertragsmanagement und Tarifoptimierung
- Betreuung der Kommunikationstechnik – von Headsets bis zur Telefonanlage
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Medientechnik in allen Besprechungsräumen
- Unterstützung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Shared-Desk-Systems zur Arbeitsplatzbuchung
- Technische Betreuung des Kantinenbezahlsystems
- Administration der Zeit- und Zutrittssysteme zur Gewährleistung sicherer und reibungsloser Zugänge
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im Umgang mit IT-Hardware, Medientechnik und IT-Serviceprozessen
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
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