Jobbeschreibung
... aber bleiben wir realistisch! Uns reicht ein Projektleiter mit Hang zur IT und Blick auf das große Ganze.
Bei uns geht es nicht nur um innovative eHealth-Lösungen und Services – es geht um eine echte Leidenschaft für das Potenzial von Technologie im Gesundheitswesen. Wir wollen die Zusammenarbeit von Mensch und Technologie auf eine völlig neue Ebene heben und den Weg für eine bessere Zukunft der Medizin ebnen. Mit unserem Fokus auf der perfekten Kombination von Menschlichkeit und Technologie entwickeln wir Produkte, die nicht nur intelligent, sondern auch zugänglich und multilateral zu nutzen sind. Wir arbeiten hart daran, dass das Gesundheitswesen von morgen ein Ort ist, an dem jeder die bestmögliche Versorgung erhält – und wir sind stolz darauf, Teil dieser wichtigen Mission zu sein!
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für unsere Niederlassung in Hamburg einen
Projektleiter (m/w/d) passive Datennetzwerke
- Du bist zuständig für die selbständige Abwicklung von mittleren und großen passiven Datennetzwerkprojekten
- Du erstellst Angebote mit unserer Kalkulationssoftware und führst vorher eine Vor-Ort-Aufnahme durch
- Nach Auftragserteilung wickelst Du diese Projekte zusammen mit Deinem Montageteam ab
- Du erstellst und kontrollierst die Terminplane und stimmst diese mit dem Kunden ab
- Du erkennst im Projektablauf Abweichungen vom Auftrag und erstellst Nachträge
- Du führst Kostenkontrollen durch
- Du führst die Abnahme des Projektes mit dem Kunden durch und führst das Projekt zur Abrechnung
- Intensiver Kundenkontakt macht Dir Spaß
- Abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise im Bereich Elektro-/Netzwerktechnik mit weiterführendem Abschluss ( z. B. Meister, Studium, o. ä. )
- Interesse an technischer Infrastruktur, insbesondere an passiven Datennetzwerken
- Freude an der Bearbeitung und Abwicklung von mittleren und großen Projekten
- Wissen über die Strukturierung und Funktionalität von großen IT-Netzwerken
- Erste Erfahrung in der Betreuung von Netzwerken im LAN und WLAN-Bereich sowie in der Infrastruktur
- Kommunikationsstärke und Enthusiasmus andere Leute von den Ideen zu begeistern
- Vertrauter Umgang mit einer Kalkulationssoftware sowie dem Office-Tool, CAD-Techniken
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Engagement, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, analytische Fähigkeiten
- eine offene und verbindliche Kommunikation
- Ein eigenverantwortliches, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen und qualifizierten Team
- Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
- Ein qualifiziertes Onboarding in der Startphase
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu Deiner individuellen Talententwicklung
- Die Sicherheit einer etablierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe