Assistenz (m/w/d) HYMER-Betriebsrat, Europäischer- und Konzernbetriebsrat

Hymer GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Seit seiner Gründung 1957 ist Hymer der Inbegriff von Reisemobilen und Caravans „made in Germany“. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine lange Tradition und die große Leidenschaft für das mobile Reisen aus, sondern ist dank hoher Qualität und kontinuierlicher Innovationsarbeit einer der führenden Hersteller im Premiumsegment. Zur Hymer GmbH & Co. KG gehören die vier Geschäftsfelder Hymer Motor Caravans, Hymer Camper Vans, Hymer Original Parts und Eriba Caravans. Die Hymer GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der Erwin Hymer Group.

An unserem Unternehmenssitz in Bad Waldsee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie, befristet bis 31.08.2026, als Assistenz (m/w/d) HYMER-Betriebsrat, Europäischer- und Konzernbetriebsrat.


  • Unterstützung des EBR- / KBR-Vorsitzenden der EHG und des BR-Vorsitzenden der Hymer GmbH & Co. KG sowie der jeweiligen Gremien / Ausschüsse (Vorbereitungen, Präsentationserstellung, Protokollführung etc.)
  • Büroorganisation
  • Mitwirkung in Sachthemen (Recherche, Analyse, Informationsaufbereitung etc.)
  • Unterstützung der Arbeitnehmervertreter auf Gruppenebene bei der Vorbereitung der Sitzungen / Termine
  • Verantwortung für das Dokumentenmanagement

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung
  • Betriebsratserfahrung wünschenswert
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Kenntnisse in Präsentations- und Methodik-Techniken

  • Urlaub mit unseren Freizeitfahrzeugen – inklusive Tankkarte
  • Attraktive tarifliche Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Homeoffice-Möglichkeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HYMER-Academy
  • Fahrradleasing über JobRad
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen
  • Regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge
  • Preiswerte Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten
  • Kinderbetreuung für Kinder von 0 – 3 Jahren
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