Jobbeschreibung
Wir sind die ad honorem GmbH, ein junges, ambitioniertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf den An- und Verkauf von Wohnimmobilien. Von Eigentumswohnungen über Reihenhäuser bis hin zu Mehrfamilienhäusern, wir bringen Immobilien auf ein neues Level. Dabei begleiten wir unsere Objekte von der Akquise über Umbau und Möblierung bis hin zum erfolgreichen Verkauf.
Unser Anspruch: Immobilien modern denken, effizient umsetzen und Werte schaffen.
Dafür suchen wir dich: eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte sichtbar voranzubringen.
- Du koordinierst Umbauten unserer Immobilien, von kleinen Renovierungen bis hin zu kompletten Modernisierungen.
- Du übernimmst das Staging & die Möblierung von Objekten, damit sie perfekt präsentiert werden.
- Du bist verantwortlich für die Abstimmung und Steuerung von Handwerkern sowie externen Dienstleistern.
- Du planst Zeitabläufe und Ressourcen und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos laufen.
- Du erstellst Berichte und Dokumentationen über Baufortschritte und Ergebnisse.
- Du bringst eigene Ideen ein, um Abläufe effizienter und moderner zu gestalten.
- Du hast bereits Erfahrung im Immobilienbereich, idealerweise mit Bezug zu Umbauten oder Baukoordination.
- Du bist ein echtes Organisationstalent und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
- Du hast Erfahrung in Zeitplanung, Ressourcenmanagement und Baustellenüberwachung.
- Du packst gerne selbst mit an, echte Hands-on-Mentalität statt Schreibtischdenken.
- Du bist kommunikationsstark, kannst Handwerker souverän führen und Konflikte pragmatisch lösen.
- Erfahrung mit Monday.com für das Projektmanagement wünschenswert.
- Grundverständnis von Immobilienbewertung und Marktpreisen ist von Vorteil.
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive.
- Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit oder Vollzeit – 20 bis 40 Std. pro Woche).
- Wöchentliche Teamessen & familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Kostenlose Getränke im Büro.
- Fortbildungen im Bereich Immobilien.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem jungen, wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Flache Hierarchien.