Jobbeschreibung
Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.
Zur Verstärkung unseres Teams der Sparte WPR (Waschen/Putzen/Reinigen) im 3-Schicht-Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen:
Schichtleiter (m/w/d)
- Organisation und Sicherstellung des Produktionsablaufes unter Einhaltung der sicherheits- und umweltrelevanten Bestimmungen
- Verantwortung für die effiziente Auslastung, Leistung und Produktqualität
- Einhaltung von Termin-, Zeit - und Qualitätsvorgaben
- Operative Führung, Weiterentwicklung und Motivation der zugeordneten Mitarbeiter
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Dokumentation der Ursachen und Maßnahmen
- Ansprechpartner der Produktions- und Personalplanung bei der Erstellung der Schichtpläne
- Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung aller eingesetzten Prozesse
- Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige praxisbezogene Berufserfahrung in der Industrie
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten (intern sowie extern)
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliches und präzises Handeln
- Sehr gutes Organisationsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Work-Life-Balance mit 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Jahresurlaub
- Umfangreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeitereinkauf zu attraktiven Sonderkonditionen
- Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser gratis