Sachbearbeiter Personal und Arbeitssicherheit (m/w/d)

Erbe Elektromedizin GmbH

  • Tübingen
  • Veröffentlicht am: 14. Oktober 2025
Jobbeschreibung

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen

Sachbearbeiter Personal und Arbeitssicherheit (m/w/d)


  • Professionelle Organisation und administrative Umsetzung von Personalprozessen sowie deren Optimierung
  • Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Korrespondenzen
  • Unterstützen der Sicherheitsfachkraft bei der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Mitarbeit bei der Einführung und Pflege einer Arbeitsschutzmanagementsoftware sowie Unterstützen der Mitarbeitenden im Umgang mit der Software
  • Unterstützen beim Erfassen und Auswerten von Kennzahlen sowie Erstellen entsprechender Berichte
  • Kommunikation mit Mitarbeitenden, Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Dienstleistern

  • Überdurchschnittlich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Ausgeprägtes Verständnis für administrative Prozesse und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte IT- und Prozessaffinität
  • Begeisternde Serviceorientierung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
  • E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
  • Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
  • Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
  • Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität
  • Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
  • Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
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