Jobbeschreibung
Standort: Raum Würzburg, Bamberg, Nürnberg
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Du willst Verantwortung übernehmen und mit Deinem Team die Versorgung von Patienten aktiv gestalten?
Dann werde Teil unseres engagierten Homecare-Teams als Regionalleitung (m/w/d) Außendienst in Nordbayern.
Gestalte mit uns die Zukunft der ambulanten und stationären Versorgung – werteorientiert, kundenfokussiert und mit echtem Teamspirit.
- Führung und Verantwortung: Werteorientierte Führung und Weiterentwicklung des Homecare-Außendienstteams gemäß unserem Leitbild
- Qualität in der Versorgung: Sicherstellung einer hochqualitativen und bedarfsgerechten Versorgung unserer Kunden durch Umsetzung der Versorgungsstandards
- Umsatzverantwortung: Verantwortung für Umsatz, Ertrag und KPI-Controlling in Deiner Region
- Strategisches Vertriebsmanagement: Umsetzung unserer Verkaufsstrategien und Planung regionaler Vertriebsprojekte
- Kundenakquise im Pflegebereich: Akquise und Gewinnung von Kunden in stationären Pflegeeinrichtungen
- Kundenfokus & Beschwerdemanagement: Ansprechpartner (m/w/d) für Kundenanliegen und aktives Beschwerdemanagement
- Coaching & Unterstützung: Coaching und vertriebliche Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Kundenbetreuung
- Teamorganisation & Kommunikation: Organisation von Teamtagungen, Schulungen und Gebietsbesprechung
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Fundierte Führungserfahrung im Homecare Außendienst
- Erfahrung im vertriebsorientierten Umgang mit Kunden im Gesundheitswesen
- Abschlusssicherheit in Vertriebsprozessen
- Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Coaching-Kompetenz, Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität
- Lösungs- und kundenorientiertes Handeln sowie unternehmerisches Denken
- Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit
- Ein motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Jeweils 1 Tag Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester in 2025
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Option zu Workation
So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:
- Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert
- Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein
- Abschließend wird ein zweites, persönliches Gespräch organisiert