Jobbeschreibung
Wir, das St. Marien-Krankenhaus, sind mehr als nur ein Arbeitgeber – wir sind eine Gemeinschaft. Im Herzen von Berlin-Lankwitz leben wir christliche Werte und verbinden sie täglich mit Spitzenmedizin und menschlicher Pflege. Bei uns steht das Wohl der Patient*innen im Mittelpunkt.
Wir suchen eine erfahrene Pflegeführungspersönlichkeit, die mit Empathie und Innovationsgeist unseren Pflegedienst leitet und weiterentwickelt.
Sie sind die tragende Säule unseres Pflegedienstes und die wichtigste Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitenden und Patient*innen. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Strategische Führung: Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Gesamtleitung des Pflegedienstes.
- Qualitätsentwicklung: Sie sichern und entwickeln aktiv unsere Pflegequalität nach neuesten Standards weiter.
- Personalmanagement: Sie sind ein motivierender Coach für Ihr Team, fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und steuern die effiziente Dienst- und Einsatzplanung.
- Wirtschaftlichkeit: Sie tragen die Verantwortung für eine ressourcenschonende und wirtschaftliche Betriebsführung.
- Vernetzung: Als Teil der Krankenhausleitung sind sie die zentrale Ansprechperson für unseren Pflegebereich und arbeiten eng und vertrauensvoll mit ihren Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern zusammen.
- Qualitätssicherung: Sie begleiten Audits, MD-Prüfungen und interne Qualitätsprozesse.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/-mann.
- Sie verfügen über die PDL-Qualifikation (Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI) oder einen vergleichbaren Studienabschluss (Pflegemanagement o. ä.).
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege mit, idealerweise bereits in einer leitenden Position.
- Sie sind eine empathische Führungskraft mit einem gesunden Maß an Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtem Organisationsgeschick.
- Der sichere Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und Dienstplanung ist für Sie selbstverständlich.
Wir wissen, wie anspruchsvoll Ihre Arbeit ist. Deshalb sorgen wir für einen Rahmen, der Ihnen Stabilität, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet:
- Sicherheit & faire Bezahlung: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen Umfeld und eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Altersvorsorge.
- Gestaltungsfreiheit: Sie erhalten viel Raum für Ihre Impulse und Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes und unserer Unternehmenskultur.
- Persönliche Entwicklung: Wir fördern Sie gezielt durch die Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.