Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.
Für den Ausbau unseres Bereich Corporate Partners & Foundations suchen wir am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Corporate Partnership Manager:in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Neupartnergewinnung.
- Strategische und aktive Akquise großer und mittelständischer Unternehmenspartner: Sie recherchieren, identifizieren und gewinnen eigenständig neue Unternehmenspartner aus den Bereichen B2B/B2C, um Fördermittel, Sponsoring und und langfristige Kooperationen zu entwickeln.
- Gestaltung maßgeschneiderter Kooperationsmodelle: Sie entwerfen auf Basis der Partnertoolbox einzelne Förderbeziehungen, die auf die Ziele der SOS-Kinderdörfer weltweit und Bedürfnisse von potenziellen Unternehmenspartnern abgestimmt sind.
- Verhandlung und Vertragsgestaltung: Sie führen eigenverantwortlich Verhandlungen und erstellen Kooperationsvereinbarungen in enger Abstimmung mit dem internen Rechtsteam.
- Präsentation und Repräsentation: Sie repräsentieren unsere Organisation bei Veranstaltungen, Netzwerktreffen und vor potenziellen Partnerunternehmen.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung: Sie erkennen Trends und sich wandelnde Bedürfnisse der Unternehmenspartner.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, insb. der Neukundenakquise), Fundraising, Unternehmenskooperationen oder Business Development.
- Nachweisbare Erfolge in der (Kalt-)Akquise und Entwicklung von Unternehmenspartnerschaften sowie fundierte Erfahrung im Projektmanagement, von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Corporate Social Responsiblity und/oder strategisches Partnerschaftsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verbunden mit einem souveränen Auftreten
- Affinität zu sozialen Themen und Identifikation mit den Werten und Zielen der SOS-Kinderdörfer weltweit.
- Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenmotivation.
- Hohe Zielorientierung, Überzeugungskraft und ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick gegenüber Unternehmenspartnern
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sowie Erfahrung mit CRM-Systemen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Nationale und internationale Reisebereitschaft.
- Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation
- Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt
- Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
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