Jobbeschreibung
Wir, die 1st solution consulting GmbH, sind mehr als 25 Jahre erfolgreich am Markt und helfen unseren Kunden in den Bereichen Staffing & Recruiting, Consulting und Service & Solutions.
Zur Erweiterung unseres bestehenden Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt full remote und in unbefristeter Anstellung einen
Genehmigungsplaner Festnetz (m/w/d)
- Entwicklung von umfassenden Plänen für den Aufbau von Festnetzinfrastrukturen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Einholung von Genehmigungen für Standortsicherung, Natur- und Denkmalschutz, Wasserbehörden etc.
- Antragsstellung für Luftbildaufnahmen / -auswertungen und Kampfmittelschutz
- Abstimmung und Genehmigungsverfahren mit Eisenbahngesellschaften und der Bundesautobahn (BAB)
- Bearbeitung von Aufbruchsgenehmigungen sowie verkehrsrechtlichen Anordnungen
- Rechtliche Anforderungen und Verträge: Koordination der kampfmittelrechtlichen Befreiungen Beantragung von Genehmigungen zur Nutzung von Medienkanälen, beispielsweise für die Integration in Brückenkörpern
- Erfahrung in der Genehmigungsplanung und Zusammenarbeit mit Behörden
- Erfahrung in der Festnetzplanung
- Kenntnisse in GIS-Systemen
- Praktische Erfahrung in der technischen Dokumentation
- Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (Wasser-, Eisenbahn-, Verkehrsrecht)
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Branchenkenntnisse in der Telekommunikation
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ein Team zum erfolgreichen Projektabschluss zu führen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Ein dynamisches und engagiertes Team mit einem familiären Spirit
- Eine systematische Einarbeitung zur Erfüllung der anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit, kombiniert mit Weiterbildungen und Schulungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung
- Mehr als 30 Tage Urlaub im Jahr