Jobbeschreibung
Wir sind Kraft von Wantoch – Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt.
Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkenntnis und Erfahrung, um Menschen und Unternehmen strategisch zusammenzubringen.
Wir bieten maßgeschneiderte Beratungsleistungen an, die professionell, partnerschaftlich sind und das klare Ziel verfolgen: nachhaltige Besetzungen und Partnerschaften.
Ihr neuer Arbeitgeber:
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Maschinenbau mit Hauptsitz im Raum Frankfurt am Main und mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Als einer der führenden Anbieter in seiner Branche steht der Konzern für innovative Technologien, globale Präsenz und eine nachhaltige Wirtschaftsausrichtung. Diese beginnt bei der gezielten Weiterentwicklung der verschiedenen Teams. Zahlreiche Qualifizierungsangebote und eine faire Vergütung schaffen beste Voraussetzungen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Gestalten Sie mit Ihrem Engagement zukunftsweisende Prozesse als
Standort: Großraum Frankfurt, internationale Reisetätigkeiten (25 %)
- Sie beraten und unterstützen die obersten Führungskräfte zu allen Personalthemen – national und international.
- Insbesondere entwickeln und realisieren Sie globale HR-Strategien und verantworten organisatorische Verbesserungsmaßnahmen, Restrukturierungen sowie weitere Veränderungsprozesse.
- Kompetente Persönlichkeiten sind grundlegend für den langfristigen Unternehmenserfolg: Hier setzen Sie an und managen sowohl Nachfolgeplanungen als auch die Talentförderung und individuelle Personalentwicklung auf oberen Führungsebenen.
- Außerdem arbeiten Sie vertrauensvoll mit internationalen HR-Teams und Schnittstellen zusammen, um Strategien mit lokalen Teams und globalen Fachbereichen effektiv umzusetzen.
- Neben internen Vorgaben beachten Sie ortsbezogene Standards und arbeitsrechtliche Bestimmungen – in Deutschland und länderübergreifend.
- Master oder Diplom in Human Resources (HR) bzw. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder (Wirtschafts-)Psychologie, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung (9 Jahre, gerne mehr) im internationalen HR-Umfeld, davon mehrere Jahre als HR Business Partner
- Routine in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften auf internationaler Ebene, idealerweise Know-how in matrixorganisierten und multikulturellen Unternehmensstrukturen
- Praxis in der Begleitung von Restrukturierungen und internationalen Change-Management-Prozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, bestenfalls weitere Fremdsprachen
- Über Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenz hinaus begeistern Sie mit Organisationsgeschick, einer pragmatischen Arbeitsweise sowie Teamorientierung
- Attraktives Vergütungspaket mit Bonuszahlungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Homeoffice-Optionen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und internationale Zusammenarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen (VL) und weitere Sozialleistungen
- Zusätzliche Benefits