Jobbeschreibung
Die OCM ist eine der führenden Spezialkliniken für orthopädische Chirurgie in Deutschland. Wir bieten das gesamte Spektrum der orthopädischen Chirurgie – gelenkerhaltende Operationen wie auch Gelenkersatz. Die hochspezialisierten Ärzte der OCM bieten zusammen mit ihren engagierten Praxis- und OP-Teams eine qualitativ hochwertige Medizin nach aktuellen Leitlinien. Das ganzheitliche Versorgungskonzept der OCM begleitet Patienten von der Diagnose über den chirurgischen Eingriff bis hin zur Nachbehandlung und Rehabilitation.
Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die mit Überzeugung Veränderungsprozesse gestalten und sich als Wegbereiter für eine Kultur der Dienstleistungsorientierung sehen – sowohl gegenüber Patientinnen und Patienten wie gegenüber internen Partnern, z. B. unserem ärztlichen Dienst.
Als Bereichsleitung operativer Praxisbetrieb tragen Sie die Verantwortung für den Support aller OCM-Operateure, die im Bereich Endoprothetik und Wirbelsäulenchirurgie tätig sind. Der Support umfasst insbesondere die Sicherstellung von Praxisassistenz vor, während und nach den Sprechstunden der Operateure sowie anteilig die Personalbereitstellung für Dienste in den Funktionsbereichen Röntgen, Infiltrationen sowie Verband.
- Sie führen Ihr Team mitarbeiterzentriert und präsent, um ein teamorientiertes Arbeiten zu fördern und die Performance zu steigern.
- Sie begleiten persönlich das Onboarding, die Einarbeitung sowie die persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Ihres Teams.
- Mit einem hohen Grad an Verlässlichkeit leisten Sie die vorausschauende Dienstplanung für Ihr Team. Bei nicht vorhersehbaren Änderungen steuern Sie geschickt die verfügbaren Personalressourcen.
- Unter Nutzung digitaler Instrumente etablieren Sie Prozessstandards und Handlungsleitlinien.
- Sie arbeiten eng und kooperativ mit anderen Führungskräften der OCM, vor allem im Bereich Patientenservice.
- Sie verfügen idealerweise über mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft.
- Sie leben eine glaubwürdige Grundhaltung zur Kultur der Partizipation, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit und stehen für Empowerment, Agilität und Leistungsbereitschaft.
- Sie können Unternehmensziele in den eigenen Bereich übertragen und Ihren Bereich an ihnen ausrichten.
- Sie befähigen Menschen, ihre Potenziale zu entfalten und fördern deren Innovationskraft und Produktivität.
- Sie sind entscheidungsfähig und durchsetzungsstark, gehen mutig mit Unsicherheiten um und vermitteln eine lernende Fehlerkultur. Widerstrebende Interessen gleichen Sie mit Kommunikationsgeschick aus.
Wir bieten Ihnen umfassende Gestaltungsmöglichkeiten bei der Leitung anspruchsvoller Aufgaben und Programme, flexible ergebnisorientierte Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit von mobiler Arbeit, eine aktive Karrierebegleitung zur Weiterentwicklung Ihrer Führungs-Skills, z.B. durch Coaching / Trainings, sowie eine außertarifliche Vergütung.
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